Bouw door en leer verder
Onder de naam “Bouw door, leer verder” hebben CNV Hout en Bouw, FNV Bouw en Bouwend Nederland een plan ontwikkelt om de sociale gevolgen van de kredietcrisis in de bouw te beperken. De overeenkomst duurt 2 jaar.
Het doel van het plan is om:
- het aantal jongeren dat de bouw instroomt op peil te houden
- vakvolwassen werknemers te scholen
- medewerkers die worden ontslagen, op te vangen en te begeleiden
Wat is anticyclisch opleiden?
Door volwassen werknemers in tijden van minder werk te scholen, kan een leerling zijn opleiding bij het bedrijf vervolgen en ontstaat ruimte voor nieuwe instroom. We noemen dat anticyclisch opleiden.
Voor wie?
- Jongeren
Er komt een jaarlijkse instroom van ongeveer 3.000 leerlingen. Voor hen ontvangen de opleidingsbedrijven een stimuleringspremie van € 1.000,- per leerling.
- Vakvolwassen werknemers
In maximaal veertig scholingsdagen per jaar kunnen minimaal 3.000 vakvolwassen werknemers bij erkende leerbedrijven geschoold worden. Fundeon, het opleidingsinstituut van de bouwsector, heeft hiervoor speciale opleidingen ontwikkeld.
Gebruiken maken van de regeling
Werknemers in de bouw en infra die graag gebruik zouden willen maken van de regeling om zich bij te laten scholen als het werkaanbod terugloopt, kunnen 2 dingen doen:
- Bel onze infolijn: 0900-4222684 (lokaal tarief) voor advies.
- Vervolgens zal je het moeten bespreken met je werkgever. Hij zal uiteindelijk toestemming moeten geven.
Werkgevers kunnen zich melden bij 1 van de 5 speciaal hiervoor opgezette steunpunten. Kijk hier voor het overzicht van de steunpunten.
Meer informatie
Op deze website onder “Opleiding en scholing” vind je meer informatie. Daarnaast kan je terecht op www.fundeon.nl/aco.
