Kinderopvang
Het combineren van werk en de zorg voor kinderen is alleen mogelijk als de kinderen goed worden opgevangen terwijl jij aan het werk bent.
Sommige ouders regelen dit met familie, vrienden of buren. Anderen zoeken een kinderdagverblijf of gastouder. In dat laatste geval is het verstandig dit vroeg te regelen, in verband met wachtlijsten. Vaak kan een kind al ingeschreven worden voor het is geboren. De Wet kinderopvang bepaalt dat je zelf een overeenkomst met het kinderdagverblijf of gastouderbureau sluit en zelf de rekening betaalt. Via bijdragen van de overheid krijg je vervolgens een deel van de kosten weer terug.
Voor wie is de tegemoetkoming kinderopvang van de overheid?
Je hebt recht op een bijdrage van de overheid in de kosten van de kinderopvang als:
• je een (of meer) inwonend kind hebt voor wie je kinderbijslag of een pleegouderbijdrage ontvangt. Krijg je die niet? Dan moet je per kwartaal minimaal 393 euro uitgeven aan het levensonderhoud van het kind.
• het kind voor wie je een toeslag aanvraagt op jouw adres staat ingeschreven en nog niet naar de middelbare school gaat.
• als jij of je partner de kinderopvang betaalt.
• je werkt.
• het kind naar een kinderopvangorganisatie gaat die is geregistreerd bij de gemeente. Het kan gaan om een kinderdagverblijf, buitenschoolse opvang of een gastouder. Of de (toekomstige) kinderopvang van jouw kind is geregistreerd, kan je navragen bij jouw gemeente.
Wijziging regeling per 1 januari 2007
De regeling kinderopvang is per 1 januari 2007 gewijzigd. Voorheen kon je een vergoeding van de kosten van de kinderopvang krijgen via je werkgever en werd een deel vergoed door de overheid. Vanaf 1 januari 2007 is het zo geregeld dat je alleen nog maar via de overheid een tegemoetkoming in de kosten hoeft aan te vragen.
De bijdrage van de werkgever was niet verplicht. In de praktijk bleken veel werkgevers geen vergoeding voor de kinderopvang te betalen. Om meer gelijkheid tussen ouders te creëren, is besloten de tegemoetkoming volledig inkomensafhankelijk te maken en door de overheid te laten uitbetalen. Werkgevers betalen nu niet meer direct aan hun werknemer een vergoeding uit, maar alle werkgevers betalen mee aan de tegemoetkoming van de kosten kinderopvang.
Tegemoetkoming kinderopvang
Vanaf 1 januari bestaat de tegemoetkoming kinderopvang uit twee delen. Het eerste deel is een vaste toeslag die in plaats komt van de werkgeversbijdrage. Deze vaste toeslag vergoed een derde deel van de kosten van de kinderopvang, maar wel met een maximum uurtarief.
Het tweede deel is een inkomensafhankelijke toeslag. De tegemoetkoming is afhankelijk van
• je inkomen
• het aantal uren per week dat je kind wordt opgevangen
• het aantal kinderen dat opgevangen wordt bij de kinderopvang
De tegemoetkoming van de overheid wordt via de Belastingdienst uitbetaald. Het aanvraagprogramma is te downloaden via de website van de Belastingdienst. CNV-leden kunnen door de Belastingservice geholpen worden bij het invullen van dit formulier. Op de site van de Belastingdienst kan je ook laten berekenen hoeveel kinderopvangtoeslag je krijgt.
