Veelgestelde vragen - Werk en inkomen
toon / verberg alle antwoorden
-
Onder welke CAO val ik?
-
Het is soms lastig om voor iemand te bepalen onder welke CAO hij of zij valt. Het beste kun je bij je werkgever informeren hoe het precies zit.
Categorie: Werk en inkomen -
Is een CAO hetzelfde als een arbeidscontract?
-
Nee, niet helemaal. Een CAO regelt afspraken voor werknemers uit de gehele bedrijfstak. Een arbeidscontract is daarentegen alleen op jou gericht, en bevat afspraken tussen jou en de werkgever. Wel moeten deze afspraken binnen de kaders van de CAO vallen. Vaak mag een werkgever wel afwijken, maar dan alleen in positieve zin. Overigens krijgen werknemers en ondernemingsraden steeds meer vrijheid om zelf een ideale arbeidsovereenkomst samen te stellen. De CAO geeft dan bijvoorbeeld meerdere mogelijkheden aan waaruit mag worden gekozen. Of bedrijven krijgen de ruimte om (samen met de OR) bepaalde onderdelen naar eigen inzicht in te vullen. Toch zullen de meeste van deze afspraken niet letterlijk in je arbeidscontract terugkomen. Wel zal in je contract een verwijzing staan naar de CAO.
Categorie: Werk en inkomen -
Geldt een CAO voor iedere werknemer in de bedrijfstak?
-
Alleen als het CAO-akkoord door het ministerie van Sociale Zaken 'Algemeen Verbindend Verklaard' is, zijn alle bedrijven verplicht om de afspraken eruit toe te passen. Zolang dit niet het geval is, hoeven alleen de bedrijven die lid zijn van de betrokken werkgeversorganisatie, zich eraan te houden.
Categorie: Werk en inkomen -
Is het prijsindexcijfer hetzelfde als het inflatiecijfer?
-
Nee, meestal ligt het prijsindexcijfer 0,5 procent lager. Toch werken we niet met het inflatiecijfer om de lonen te corrigeren. Dit heeft de volgende oorzaken:
- bij het inflatiecijfer worden belasting- en loonsverhogingen meegenomen in de berekening. Daardoor is het hoger dan de apc. Als je het inflatiecijfer als uitgangspunt zou nemen, komen we in een loon-prijsspiraal terecht. Dit is niet goed voor de economie;
- Inflatiecijfers worden berekend over een jaarlijkse periode terwijl het prijsindexcijfer halfjaarlijks wordt berekend.
Verder moet je er ook rekening mee houden dat de cijfers die je tegenkomt in de krant vaak voorspellingen zijn, het kan dus zijn dat je in de praktijk toch minder wordt gecompenseerd of dat het cijfer juist wel meevalt.
Categorie: Werk en inkomen -
Wanneer verjaren vakantiedagen?
-
Vakantiedagen verjaren vijf jaar na de laatste dag van het kalenderjaar waarin de aanspraak is ontstaan.
Categorie: Werk en inkomen -
Wat is een CAO?
-
Een CAO bevat de afspraken tussen werkgeversorganisaties en vakbonden. De afspraken die in een CAO worden gemaakt gaan ondermeer over: loon, arbeidstijden, arbeidsomstandigheden, beloning van overwerk, vakantieduur en ontslagprocedures. In de CAO kun je ook vinden wat jouw functie is. Aan de hand van die functieomschrijving kun je achterhalen wat je loon moet zijn.
Categorie: Werk en inkomen





